Pesquisa voltada à readaptação profissional de trabalhadores afastados é premiada
São Carlos
Trabalho foi realizado por doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
O trabalho "Procedimentos de Retorno ao Trabalho de Trabalhadores Afastados devido a Doenças Musculoesqueléticas e Acidentes" de autoria de Manoela de Assis Lahoz, doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da UFSCar (PPGEP) e pesquisadora do Laboratório de Ergonomia e Projeto de Trabalho do Departamento de Engenharia de Produção (DEP), e de João Alberto Camarotto, docente do DEP recebeu Menção Honrosa da quarta edição do Prêmio de Reabilitação e Readaptação Profissional, na categoria Parceria Público Privado. A premiação é oferecida pelo Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial.
O trabalho premiado foi desenvolvido a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional, que resultou na proposta de um modelo de reintegração ao trabalho de trabalhadores afastados. O modelo proposto utiliza conceitos da análise ergonômica do trabalho, de biomecânica, cinesiologia e funcionalidade. "Esse trabalho é extremamente importante para as empresas, pois percebemos sua dificuldade em lidar com as pessoas que retornam, uma vez que podem voltar ainda com dificuldades ou restrições para o trabalho. No entanto, é importante lembrar que esse processo de retorno ao trabalho não é fácil e, mesmo com bons resultados, ainda existem dificuldades que exigem aprimoramento constante. Receber esse prêmio é muito gratificante, pois significa um reconhecimento do trabalho desenvolvido e mostra também quão interessante pode ser uma parceria entre a universidade e as empresa", relata Lahoz.
O trabalho premiado foi desenvolvido a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional, que resultou na proposta de um modelo de reintegração ao trabalho de trabalhadores afastados. O modelo proposto utiliza conceitos da análise ergonômica do trabalho, de biomecânica, cinesiologia e funcionalidade. "Esse trabalho é extremamente importante para as empresas, pois percebemos sua dificuldade em lidar com as pessoas que retornam, uma vez que podem voltar ainda com dificuldades ou restrições para o trabalho. No entanto, é importante lembrar que esse processo de retorno ao trabalho não é fácil e, mesmo com bons resultados, ainda existem dificuldades que exigem aprimoramento constante. Receber esse prêmio é muito gratificante, pois significa um reconhecimento do trabalho desenvolvido e mostra também quão interessante pode ser uma parceria entre a universidade e as empresa", relata Lahoz.
29/08/2013
13:00:00
29/09/2013
18:00:00
Mariana Pezzo
Não
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