Oficina de Gestão em Recursos Humanos em Enfermagem acontece no dia 27 de agosto, na UFSCar
São Carlos
Evento é destinado a enfermeiros da área hospitalar e atenção básica e alunos de graduação e pós-graduação em Enfermagem
Discutir aspectos relacionados à gestão de recursos humanos em Enfermagem e metodologias para dimensionamento de pessoal de Enfermagem nas áreas hospitalar e de atenção básica. Esse é o objetivo de uma oficina que acontece no dia 27 de agosto, no Campus São Carlos da UFSCar.
A I Oficina de Gestão em Recursos Humanos em Enfermagem é destinada a enfermeiros (área hospitalar e atenção básica) e alunos de graduação e pós-graduação em Enfermagem e é promovida pelo Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gerenciamento e Informática em Enfermagem (NEPEGIENF).
O Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem é uma importante ferramenta para a Gestão dos Serviços de Saúde, especialmente nas instituições hospitalares, pois assegura o quantitativo e qualitativo adequado de profissionais para as demandas do serviço, explica a professora do Departamento de Enfermagem (DEnf) da Universidade, Vivian Aline Mininel. Segundo ela, trata-se de uma atribuição do enfermeiro, que se embasa nos parâmetros estabelecidos pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) para implantação nos serviços.
Para a docente, a precarização dos vínculos trabalhistas e condições de trabalho, a crise econômica e outros aspectos políticos influenciam na contratação de pessoal e turnover [rotatividade de pessoal]. Isso desencadeia o desequilíbrio entre o quantitativo necessário e o real nas instituições de saúde brasileiras. Por sua vez, isso impacta na qualidade da assistência e segurança do paciente, destaca.
A programação inclui, a partir das 9 horas, a mesa-redonda Contexto atual e perspectivas para Gestão de Recursos Humanos em Enfermagem e, às 14 horas, o tema discutido é Dimensionamento de Recursos Humanos em Enfermagem: metodologias, perspectivas e desafios.
O evento ocorre no Auditório do DEnf, localizado na área Norte do Campus São Carlos da UFSCar. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo email oficina.gerenciamentorh@gmail.
A I Oficina de Gestão em Recursos Humanos em Enfermagem é destinada a enfermeiros (área hospitalar e atenção básica) e alunos de graduação e pós-graduação em Enfermagem e é promovida pelo Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gerenciamento e Informática em Enfermagem (NEPEGIENF).
O Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem é uma importante ferramenta para a Gestão dos Serviços de Saúde, especialmente nas instituições hospitalares, pois assegura o quantitativo e qualitativo adequado de profissionais para as demandas do serviço, explica a professora do Departamento de Enfermagem (DEnf) da Universidade, Vivian Aline Mininel. Segundo ela, trata-se de uma atribuição do enfermeiro, que se embasa nos parâmetros estabelecidos pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) para implantação nos serviços.
Para a docente, a precarização dos vínculos trabalhistas e condições de trabalho, a crise econômica e outros aspectos políticos influenciam na contratação de pessoal e turnover [rotatividade de pessoal]. Isso desencadeia o desequilíbrio entre o quantitativo necessário e o real nas instituições de saúde brasileiras. Por sua vez, isso impacta na qualidade da assistência e segurança do paciente, destaca.
A programação inclui, a partir das 9 horas, a mesa-redonda Contexto atual e perspectivas para Gestão de Recursos Humanos em Enfermagem e, às 14 horas, o tema discutido é Dimensionamento de Recursos Humanos em Enfermagem: metodologias, perspectivas e desafios.
O evento ocorre no Auditório do DEnf, localizado na área Norte do Campus São Carlos da UFSCar. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo email oficina.gerenciamentorh@gmail.
21/08/2015
13:00:00
28/08/2015
22:00:00
Denise Britto
Não
Não
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